Eine kurze Vorstellung von Analysys Mason Deutschland

Unsere Berater sind in der Wahl ihres Wohnortes (in Europa) frei. Der Erfolgsbeitrag unserer Berater wird in Resultaten und Kundenzufriedenheit gemessen - nicht in Arbeitsstunden.

Wir verstehen eine ausgewogene Work-Life-Balance als Voraussetzung für eine langfristige Zusammenarbeit.Wir bieten dir exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. Dein Karrierestart und deine berufliche Entwicklung werden durch einen Mentor kontinuierlich unterstützt. Du wirst europaweit auf Projekten eingesetzt und mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben betraut. Wir geben dir Entscheidungsfreiräume. Du arbeitest selbstständig und stehst in engem Kontakt mit unseren renommierten Kunden. Dein Gehalt reflektiert deine hervorragenden akademischen Leistungen. Dein Anteil am Unternehmenserfolg ist transparent und wird honoriert.

Wir pflegen eine Firmenkultur, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Gleichzeitig kennen wir die Wünsche, Interessen und Lebensumstände unserer Teammitglieder und berücksichtigen diese bestmöglich. Unser Arbeitsklima ist teamorientiert und partnerschaftlich. Deine zukünftigen Kollegen besitzen herausragende menschliche Qualitäten und fachliche Qualifikationen.

Du befürchtest, dass das Arbeitspensum als Consultant für dich zu hoch sein könnte?

In unseren Mission Statements steht nicht umsonst, dass unser Erfolg ausschließlich auf unseren Teammitgliedern basiert. Es liegt deshalb in unserer Verantwortung dafür zu sorgen, dass unsere Consultants nicht 'verheizt' werden. Natürlich gibt es im Projektverlauf Phasen, in denen es besonders arbeitsintensiv zugeht. Wenn eine Deadline näher rückt, erwarten wir eine hohe Einsatzbereitschaft, um für unseren Kunden bestmögliche Ergebnisse zu erzielen. Gleichzeitig versuchen wir aber auch die 'ruhigeren' Phasen im Sinne unserer Teammitglieder zu gestalten.

Es gibt keine festen Bürotage an unserem Standort in Bonn. Somit kannst du deinen Wohnort innerhalb Europas frei wählen. Logistisch günstig gelegene Orte erleichtern natürlich die wöchentliche Anreise zu den Kundenstandorten. Sofern deine Präsenz beim Kunden nicht erforderlich ist, ermöglichen wir dir die Arbeit aus dem Home-Office und zahlen einen Zuschuss zu deinem DSL-Anschluss.

Störungen während des Erholungsurlaubs vermeiden wir nach Kräften. Wir erwarten von dir keine uneingeschränkte Erreichbarkeit an freien Tagen und ermöglichen so hoffentlich Zeit, um Energie zu tanken. Längere Auszeiten wie Sabbaticals und Elternzeiten sind grundsätzlich möglich und dürfen von dir gerne in Anspruch genommen werden. Außerdem geben wir unser Bestes bei temporärem Bedarf auch Arbeit in Teilzeit zu ermöglichen.

Beim Onboarding setzen wir auf 'training on the job', weil wir glauben, damit die steilste Lernkurve zu ermöglichen. Es ist uns wichtig, dass du von Tag 1 an Verantwortung übernimmst, die sukzessive ausgebaut wird. Selbstverständlich stellen wir dir alle dafür notwendigen Arbeitsmittel zur Verfügung. Die persönliche und professionelle Weiterentwicklung unserer Teammitglieder liegt uns sehr am Herzen. Nur so sind wir dauerhaft in der Lage, die steigenden Anforderungen unserer Kunden zu bedienen und die Motivation eines jeden einzelnen hochzuhalten.

Hier berichtet dir Steffi von ihrem Einstieg bei uns:

 In meinem Arbeitsalltag beschäftige ich mich derzeit mit der Entwicklung und dem Betrieb einer Datenbank für unseren Kunden. Für mich als BWL-Studentin war Programmierung völliges Neuland. Es tut deshalb gut zu wissen, dass mein Team hinter mir steht. Als ursprünglich Fachfremde habe ich viele Ansprechpartner, an die ich mich mit all meinen Fragen wenden kann. Das hat neben meiner Motivation etwas Neues zu lernen zu einer steilen Lernkurve geführt. Gleichzeitig sorgt es dafür, dass der Spaß nicht verloren geht.
Steffi, Senior Consultant bei AM seit Oktober 2018

Für deine Weiterentwicklung setzen wir auf eine intensive Mentoringbeziehung und stellen dir ein erfahrenes Teammitglied zur Seite. In diesem Tandem plant ihr kurz-, mittel- und langfristige Entwicklungsschritte und reflektiert die aktuelle Situation auf dem Kundenprojekt. Wir legen großen Wert auf individuelle Entfaltung und geben dir deshalb Freiraum zu entscheiden, welche für dich förderlich und sinnvoll sind.

Hier ein Statement von Theresa zu ihrem bisherigen Weg bei A&K:

 Mir war es schon immer wichtig, an meiner eigenen Entwicklung zu arbeiten. Besonders schätze ich daher, dass ich bei AM die Möglichkeit habe, mich individuell nach meinen persönlichen Interessen weiterzuentwickeln. A&K zwingt mir keinen Entwicklungspfad auf. Die Entscheidung, an welchem Training ich teilnehme und wo ich meine Schwerpunkte setzen möchte, liegt schlussendlich ganz allein bei mir. Theresa, Senior Consultant bei A&K seit September 2016

Wir verfolgen kein 'up-or-out' Prinzip und erhoffen uns eine möglichst langfristige Zusammenarbeit. Beförderungen sprechen wir nicht aufgrund von Dienstjahren aus.

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an career@analysysmason.com.  Unsere HR Managerin für Deutschland, Melanie Jäger, freut sich auf Post von dir.

Wir melden uns in der Regel innerhalb von zwei Wochen nach Bewerbungseingang bei dir. Hast du uns überzeugt, möchten wir dich kennenlernen. Unser Anspruch ist eine zügige Bearbeitung und wir setzen Gesprächstermine immer so schnell wie möglich an.

Üblicherweise führen wir zwei Gespräche. So stellen wir sicher, dass es ausreichend Gelegenheit für ein gegenseitiges Kennenlernen gibt. Wir möchten gerne erfahren, mit wem wir es zu tun haben und was dich ausmacht. Natürlich hast du hier auch die Möglichkeit Antworten auf deine Fragen zu erhalten.

Die Lösung einer kleinen Case Study ist Teil des Prozesses.